야근을 하면 당연히 지급받아야 할 야간근로수당! 하지만 야간수당이 언제 지급되는지 어떻게 계산해야 하는지 잘 모르는 분들도 많습니다. 오늘은 야간근로수당 계산 방법과 지급 기준을 쉽게 계산하는 방법 알아보겠습니다.
이 글을 보면 누구나 야간근로수당을 정확하게 계산하고 이해할 수 있습니다!
시간외수당의 종류
먼저 시간외수당은 노사 간 합의된 소정근로시간(정해진 근로시간)을 초과해서 근로를 제공할 때 지급됩니다. 시간외수당에는 크게 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 세 가지가 있습니다.
- 연장근로수당
- 평일이나 무급휴일(토요일 등)에 소정근로시간을 초과하여 일하면 지급됩니다.
- 초과 근무에 대한 임금의 50%를 추가로 지급해야 합니다.
- 휴일근로수당
- 법정휴일(공휴일, 주휴일)이나 약정휴일에 근무하면 지급됩니다.
- 휴일근로수당은 기본 임금 외에 50~100%를 추가로 지급해야 합니다.
- 야간근로수당
- 오후 10시부터 오전 6시 사이에 근로를 제공하면 지급해야 합니다.
- 기본 임금 외에 50%를 추가로 지급해야 합니다.
야간근로수당 지급 기준
야간근로수당은 오후 10시부터 오전 6시 사이에 일하는 근로자에게 지급됩니다. 이 시간대에 근무했다면 반드시 야간수당을 받을 수 있습니다.
야간근로수당의 특징
- 중복 지급 가능
- 연장근로와 야간근로가 겹치는 경우 둘 다 수당을 지급받을 수 있습니다.
- 예를 들어 오후 6시부터 새벽 12시까지 근무했다면:
- 6시간: 연장근로수당(50% 추가)
- 2시간(오후 10시~12시): 야간근로수당(50% 추가)
- 이때는 연장근로수당과 야간근로수당을 모두 지급해야 합니다.
- 노사 합의 여부와 상관없이 지급
- 근로계약서에 야간 근무가 포함되어 있어도 야간수당 지급은 필수입니다.
- 예를 들어 오후 8시부터 새벽 2시까지 근무 계약을 맺었더라도 오후 10시부터 새벽 2시까지 4시간은 야간수당이 지급됩니다.
- 5인 이상 사업장 적용
- 야간근로수당은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
- 5인 미만 소규모 사업장에서는 야간근로수당 지급 의무가 없으니 주의해야 합니다.
야간근로수당 계산 방법
야간근로수당을 계산하려면 먼저 시간당 통상임금(시급)을 알아야 합니다.
시간당 통상임금 계산법
- 월 통상임금 ÷ 209시간
- 월 통상임금이란 매달 정기적으로 지급되는 급여입니다.
- 209시간은 주 5일 하루 8시간 근무하는 근로자의 월 유급근로시간입니다.
예시:
- 월급이 250만 원인 근로자의 시간당 통상임금은:
- 2,500,000 ÷ 209시간 ≈ 11,960원
야간근로수당 계산법
야간근로수당은 시급 x 근무시간 x 50%를 추가로 지급하는 방식입니다.
예시:
- 근로자의 시간당 통상임금: 11,960원
- 야간근무시간: 4시간 (오후 10시~새벽 2시)
야간근로수당 계산:
- 11,960원 x 4시간 x 50% = 23,920원 (추가 수당)
즉 기본 임금(11,960원 x 4시간 = 47,840원)에 야간수당 23,920원을 더하면 총 71,760원을 지급받게 됩니다.
야간근로수당 계산기 사용법
야근수당을 직접 계산하기 어려운 경우 온라인 계산기를 이용하면 매우 편리합니다.
- 노동OK 포털 사이트 접속
- 노동OK 포털 사이트에서는 야간근로수당 계산기를 무료로 제공합니다.
- 필수 정보 입력
- 근로자의 월 급여액
- 1주 소정근로시간(근로계약 확인)
- 야간근로시간
- 자동 계산 결과 확인
- 입력 후 계산 버튼을 누르면 야간근로수당이 자동으로 계산됩니다.

주의사항
- 월 급여액은 반드시 정확한 통상임금을 입력해야 합니다.
- 보너스, 수당 등 불규칙적으로 지급되는 금액은 포함하지 않아야 합니다.
마무리
야간근로수당은 근로자의 권리를 보호하기 위한 중요한 제도입니다. 오후 10시부터 오전 6시까지 근로한 경우 기본 임금 외에 50%의 추가 수당을 반드시 지급받아야 합니다.
- 시간당 통상임금 계산
- 야간수당 자동 계산기 활용
이 두 가지만 기억하면 누구나 쉽고 정확하게 야간근로수당을 계산할 수 있습니다. 야근을 했다면 자신의 권리를 꼭 확인하고 챙기세요!
야간근로수당은 누가 받을 수 있나요?
5인 이상 사업장에서 오후 10시부터 오전 6시 사이에 근무한 모든 근로자가 받을 수 있습니다.
연장근로와 야간근로가 겹칠 때 수당은 어떻게 되나요?
연장근로수당과 야간근로수당은 중복 지급이 가능합니다. 예를 들어 야간시간에 연장근로를 했다면 둘 다 받을 수 있습니다.
야간근로수당을 받지 못했을 때 어떻게 해야 하나요?
고용노동부에 신고하거나 노동 관련 기관에 상담을 요청하면 해결할 수 있습니다.










